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Assurance Maladie – Risques professionnels (Carsat, Cramif, CGSS)

Subvention Prévention des risques ergonomiques (FIPU)

Financée par le Fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle (FIPU), cette subvention aide à investir dans des équipements qui réduisent les manutentions manuelles, les postures pénibles et les vibrations.

Jusqu'à 70 % HTPlancher : 500 €Plafond : 25 000 € HTMise à jour : 2026-11-10 · Vérifié le 2026-11-10
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Objectifs de prévention

Réduire l'exposition aux facteurs de risques ergonomiques : port de charges lourdes, postures pénibles, vibrations mécaniques.

Risques concernés

  • Manutentions manuelles de charges
  • Postures pénibles
  • Vibrations mécaniques
  • Troubles musculosquelettiques (TMS)

Bénéficiaires possibles

Entreprises relevant du régime général avec salariés, et travailleurs indépendants sans salarié sous conditions.

Entreprises avec salariés : effectif de 1 à 184 salariés.

Travailleurs indépendants sans salarié : Pas de salarié à la date de la demande, assurance volontaire individuelle AT/MP souscrite et active, cotisations à jour.

Taux et plafonds

Jusqu'à 70 % du montant HT. Plancher de subvention : 500 €.

Plafonds variables selon l'effectif de l'entreprise et le type d'investissement. Montants exacts à vérifier dans les orientations FIPU en vigueur.

Fonctionnement du remboursement

Le bénéficiaire achète et paie généralement le matériel, puis transmet la facture acquittée et les justificatifs. La subvention est versée après instruction et décision de la caisse.

Demande officielle

Demande officielle déposée par le bénéficiaire lui-même. Les modalités de dépôt diffèrent selon que l'entreprise emploie des salariés ou qu'il s'agit d'un travailleur indépendant sans salarié : à vérifier sur ameli.fr ou auprès de votre caisse régionale.

Subvention-FIPU ne dépose pas la demande à votre place et ne décide pas de l'attribution.

Critères techniques

Chaque catégorie d'équipement dispose d'un cahier des charges technique publié par l'Assurance Maladie. Le modèle exact doit en respecter toutes les exigences, justificatifs du fournisseur à l'appui.

Cumul

Cumul avec d'autres aides à vérifier au cas par cas. Le montant cumulé des aides de minimis ne doit pas dépasser le plafond applicable.

Conditions administratives et critères

Taux de financementJusqu'à 70 % du montant HTVérifié
Plancher de subvention500 minimumVérifié
Plafonds25000 maximumVérifié
Indépendants sans salariéPossible avec assurance volontaire AT/MPVérifié
Convention si subventions > 23 000 € sur 12 moisLoi DCRA – convention nécessaireVérifié
Relever du régime général de la Sécurité socialeRequisVérifié
Cotisations sociales (Urssaf) à jourRequisVérifié
DUERP établi et à jourÀ confirmer selon le cahier des chargesÀ vérifier
Absence d'injonction ou de cotisation supplémentaire en coursÀ confirmerÀ vérifier
Information des représentants du personnelSi applicable – à confirmerÀ vérifier
Plafond de minimis (300 000 € sur 3 ans glissants)Applicable aux aides publiques concernéesVérifié

Documents nécessaires

  • Facture acquittée ou devis selon les modalités
  • Attestation du fournisseur sur la conformité au cahier des charges
  • Attestation de régularité Urssaf
  • Déclaration des aides de minimis
  • Pour les indépendants : attestation d'assurance volontaire AT/MP

Équipements potentiellement concernés

Subvention-FIPU est une plateforme privée indépendante spécialisée dans les équipements professionnels et l'accompagnement aux demandes d'aides. Elle n'est ni un service public, ni affiliée à l'Assurance Maladie, aux CARSAT, à la CRAMIF ou aux CGSS. Les aides sont attribuées exclusivement par les organismes compétents, sous conditions.

Questions fréquentes

Les réponses aux questions que se posent le plus souvent les entreprises avant de se lancer.

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